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人力資源專(zhuān)員是協(xié)助上級(jí)制定實(shí)施人力資源目標(biāo)及計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置專(zhuān)門(mén)工作人員。

①協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；

②管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；

③填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

④擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；

⑤幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)；

⑥協(xié)助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；

⑦協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；

⑧管理爭(zhēng)端解決程序。

①人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

②受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)；

③5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

④有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

⑤熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

⑥熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；熟練使用相關(guān)辦公軟件；

⑦人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；

⑧辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

人力資源專(zhuān)員作為一個(gè)新興職業(yè)，近幾年內(nèi)都將有很大需求，有很大發(fā)展前景。人力資源專(zhuān)員年薪在10萬(wàn)元以上，工作環(huán)境舒適，待遇優(yōu)厚。

人力資源專(zhuān)員可以在各行業(yè)發(fā)展，各種行業(yè)都離不開(kāi)人力資源，都需要有專(zhuān)門(mén)的人力資源專(zhuān)員。推薦：麥德龍、三星、聯(lián)合利華等國(guó)際著名集團(tuán)。